Programa de incentivo e pontuação para colaboradores. As dúvidas chegam pelo WhatsApp e vão direto para a API: acesso ao portal, pontos não creditados, prazos e opções de resgate, cartão pré-pago, pagamento de contas.
As skills foram escritas a partir de atendimentos reais da equipe, com o tom da atendente humana como referência. A operação lê os relatórios pela trilha de sources: quais skills mais disparam, quais nunca dispararam, onde a recusa está alta.
O que o relatório mostrou primeiro: acesso é o tema de quem está fora. Login bloqueado e senha esquecida vêm justamente de quem não consegue entrar, e isso virou uma skill nova de primeiro acesso.